01

多方面からの支援で
プロフェッショナル人材を育成！

社内外に豊富な教育ツールを準備し、従業員の人材育成に注力しています。
業務で必要となる税務、会計、労務、法務、不動産などの最低限の知識はＷＥＢ動画で習得できます。
さらに、専門的な知識を身に付けられるよう外部研修への参加や必要な教材等への費用負担も行っています。

• 経営者と直接
  やり取りができ
  多くを学べる

• 経営者から
  頼られ感謝される
  存在になる

• 経営感覚を
  疑似体験できる

• 決算申告
  スキルが身につき
  数字に強くなる

• 経理・総務の
  スペシャリストに
  なれる

02

頑張った成果が評価に直結！

当事務所での評価の基準は「賃金は時間ではなく成果に対してお支払いする」としております。
自分の事だけではなく、周りのスタッフをサポートしながらみんなで目標達成をしたいという思い、またそれだけではなく、自分が頑張って提供したサービスにお客様が喜んでくれることが仕事のやりがいや、自己成長につながるという考えで評価を行っております。
入社2年目から独り立ちしてしっかりと企業に向き合える人材に成長でき、その後も長期わたるキャリアパスがあります。
社員全員がプロとして高い意識をもち、組織や顧客である経営者のために行動できる環境であるからこそ、一人一人着実に夢に向かってキャリアアップが目指せます。

03

時代に合った
柔軟な働き方を実現！

当事務所では、現在テレワークを導入しています。
全従業員へノートパソコン、サブディスプレイを貸与し、会社に出勤せずとも仕事ができるようにしました。
社内・社外においてもオンライン会議を活用し、円滑に業務を進めることができています。
コミュニケーション不足とならないよう業務用の連絡ツールも活用し、こまめな報告や相談など社内外のコミュニケーションを図っています。
今後も週１回以上はテレワークを継続的に実施しつつ、リアルのコミュニケーションも大切にしていきます。